創立周年

周年記念イベント

企業の周年事業を、単なる社内のイベントとして位置づけるのは、大変もったいないことです。
周年事業は長期マネジメントサイクルの重要な節目であり、新たなイノベーションを生み出す為の契機、社内外に自社の存在意義をアピールする好機として最大限に活用するべきです。「周年」は自社の未来と可能性を見つめながらのプロモーションが可能となる最大のチャンスの年です。周年事業の目的・効果は多岐にわたりますが、周年事業の趣旨・目的を最大限に発揮する周年記念事業・周年イベントをご提案致します。

周年イベントとは、対社員、対ステークホルダーに対して、「感謝」と「ビジョン」と「未来」を効果的に伝達する直接コミュニケーションイベントと考えます。企業・組織様にとって、創立・設立から数えて周年を迎える年は、自社の可能性を内・外にプロモーションする最適な1年であり、「変革」や「創造」を試みる最大のチャンスイヤーといえます。
「ビジョンと未来」を共有し、「一体感」や「働いている喜び」を感じていただきながら、次なる周年へ向けモチベーションチェンジを促します。わたしたちは、周年事業全体のコンセプト設計から、周年記念式典の企画・演出まで、トータルにご支援することが可能です。お客様のニーズにあわせ、「周年」という絶好のチャンスでの効果を最大化するご提案を致します。

「企業資産」を掘り起こす周年事業が生み出す効果

• 企業ブランディング

  周年事業を機に、会社の歴史を振り返り、将来の方向性を模索することで、埋もれていた「企業資産」や社会に対する「存在価値」が意識され、企業価値を高めるブランディングにつながります。

• ステークホルダーとの関係性構築

  周年事業と通じて、多様なステークホルダー（従業員／株主／顧客／取引先／地域住民　等）と新たなコミュニケーションを図り、それぞれと関係性をより良いものへと進化させることができます。

• 従業員のモチベーション向上

  従業員が自社の価値を再認識することは、会社や事業に対する愛着やほこりを醸成し、業務に対するモチベーションを高める働きをします。